日本の方に対して質問するのは、おかしいかもしれませんが、分かる方またご経験者の方教えてくださればと思います。
私(日本人)は現在、中国の上海に住んでいます。
妻は中国人ですが、仕事をしていません。(戸籍は中国の農村です)
妻は、日本でいう健康保険の対象者ではありません。
毎回通院時に病院で、高い治療費と薬代(1万円~3万円)を支払っています。
「四金」という制度が中国にはあり、それに健康保険の類も…
下記のような事例の場合、一般的にはどのように判断いたしますか?
高熱がでていて、会社を休む。
病院にいく途中で、転んでケガ。
→結果、骨折。1.5か月の治療を要する。
こういった場足、労災ですか?
健康保険対応ですか?
また、休業補償は、労災と健康保険では、どちらが高いですか?
(わかりやすいサイトなどご存知であれば、教えていただけると嬉しいです。)
よろしくお願いいたします。
5月に外国人の旦那が 初めて日本に来ます
2週間の滞在なので ビザは観光ビザで入国します
最近 目の調子が良くなく なんとなく黒目が少しかけているような感じです
この滞在中に眼科へ行ってみたいのですが・・・
保険が無いので全額負担になるでしょうか?
結婚してても 日本の健康保険には入れないでしょうか?
ご回答 よろしくお願い致します
米家族計画連盟は全米に支部があるNGOで、貧困などのため健康保険が受けられない人などを対象に、全米800箇所以上に設けられた拠点で、人工妊娠中絶やバース …
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...私の妻は現在私の扶養ですが、契約社員になり二ヶ月間研修を受ける事となりました。扶養範囲内で働くことを希望してますが、研修期間中は週の労働時間30時間を越える為、2ヶ月間だけでもこの会社の健康保険に加入して欲しいと言われました。その際私の方の被扶養者を2ヶ月間だけ資格喪失させて再度加入
することは可能ですか?教えて下さい。