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労災？健康保険対応？
下記のような事例の場合、一般的にはどのように判断いたしますか？
高熱がでていて、会社を休む。
病院にいく途中で、転んでケガ。
→結果、骨折。1.5か月の治療を要する。
こういった場足、労災ですか？
健康保険対応ですか？
また、休業補償は、労災と健康保険では、どちらが高いですか？
（わかりやすいサイトなどご存知であれば、教えていただけると嬉しいです。）
よろしくお願いいたします。
刺青除去を健康保険対応で施術する皮膚科がありますが、不正行為ではないで…
刺青除去を健康保険対応で施術する皮膚科がありますが、不正行為ではないでしょうか？
「すぐに社会保険庁に通報してください。」と書いてあるHPもありますが、社会保険庁のHPには通報するようなスレットやアドレスが記載されておりません。
電話をすればいい様な気もしますが、相手にされなかったり、面倒な事になるのが嫌で電話出来ません。
この様な場合、見て見ぬふりがいいんでしょうか？
