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労災認定
労災認定に交換条件を付ける事はあるのでしょうか？
内容は、症状固定して休業補償と障害補償を同時に請求する事です。
現在まだ治療も始まってなく繰り返し検査ばかりを行っており、来週治療方針の決定って段階です。
この様な条件付きに応じても大丈夫なのかご教示下さい。
休みの間に、骨折しました。
会社員です。
1.5か月の治療が必要だといわれました。
休業補償の対象になりますか？
よろしくお願いいたします。
労災？健康保険対応？
下記のような事例の場合、一般的にはどのように判断いたしますか？
高熱がでていて、会社を休む。
病院にいく途中で、転んでケガ。
→結果、骨折。1.5か月の治療を要する。
こういった場足、労災ですか？
健康保険対応ですか？
また、休業補償は、労災と健康保険では、どちらが高いですか？
（わかりやすいサイトなどご存知であれば、教えていただけると嬉しいです。）
よろしくお願いいたします。
労災について詳しく教えてください。。
半年前仕事中に怪我してしまい労災を申請しその後手術をしました。なかなか労災の結果連絡がないなか最近労基暑から連絡があり医療費の認定は決まった。休業補償に関してはまだ認定してないと言われましたがどのような意味でしょうか？会社は退職し仕事はずっと休んでて医者からもしばらくは就業不可と言われてます。
(１)医療費だけ認定して休業補償はもらえない場合もあるのでしょうか？
(２)休業補償の認定はいつくらいにでま…
交通人身事故
過失0の交通事故に遭いました。現在求職中なのですが、医師が休業の必要ありと判断した場合でも休業補償は発生しないのでしょうか？
...通勤災害の怪我の申請種類
通勤災害に該当します。他に休業補償も受けられるらしいのですが、
あと他に申請できるものはあるのですか。
よろしくお願いします。
去年１０月に仕事で頚椎を痛めてしまいました会社の方は知らんふりだったの…
去年１０月に仕事で頚椎を痛めてしまいました会社の方は知らんふりだったので自分で病院に通院してましたが仕事をしながらでは症状が悪化してしまい医者から１カ月仕事を休めと言われて今会社を休んでいるのですが、会社の方は補償できないと言われてしまい社会保険での休業補償の手続きをお願いしましたが会社のほうからはまだ連絡ありません、社会保険での補償はないのですか？自分はあまり保険の事は知らないのでどうしたらい…
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