傷病手当→雇用保険→転院して傷病継続受給は可能？

退職前月の昨年２月から同年６月初旬まで約４ヶ月位「うつ状態」で傷病手当金を受給しました。 その後、症状が改善してきた為、医師から「就労可能」の書面を持らいハローワークへ行き、雇用保険を受給しました。 病院へは同年７月初旬まで行き、その後先生が学会で留守だった、というのをきっかけに勝手に病院離れしてしまいました。 当初は週３日位短時間なら就労可能という状況でしたので、具合はまだあまり良くありませんで…　続きは...