東京慈恵医科大学非常勤講師). 海外で滞在されている日本人の皆様への健康管理に関する情報を、元JAL主任医師であり、現在は沢山の企業の産業医として活躍されている大越先生が丁寧に解説いたします。 当地で多数のスタッフ様の健康管理をされている担当者様に是非 …
...今年度4月より、転職しましたが、適応障害で休職してしまいました。(中年女性です)
職場環境が大きく変化した上に、主任業務を任されてしまい、入社前には聞いていなかった
ポジションで役割がうまく果たせず、自分で疲弊して病気になったと思います。
はじめは2週間の療養が必要との診断書がでていました。
主治医には辞めないと治らないと言われましたが、よくよく考え、復職の条件として「管理業務を外し」という、内容を記…
企業で労働者の健康管理などを担う産業医による復職支援の実態、就労に関するがん治療医の意識調査結果なども報告し、来場者も交えて、日本での支援のあり方を議論する。 参加無料だが、ホームページ(http://www.cancer-work.jp)から事前申し込みが必要。 …
...企業で労働者の健康管理などを担う産業医による復職支援の実態、就労に関するがん治療医の意識調査結果なども報告し、来場者も交えて、日本での支援のあり方を議論する。 参加無料だが、ホームページ(http://www.cancer-work.jp)から事前申し込みが必要。 …
...傷病手当金受給から失業手当申請への流れについて教えてください。
本年初頭、産業医の指示で休職、そのまま自己都合退職となり
傷病手当金の受給を受けてきました。
最近ほぼ改善し、前回の通院で、「次回も安定しているようなら
寛解として就労可能と判断します」とのお話を頂きました。
就労可能となると、当然傷病手当金は受けられなくなりますので
再就職をしなければならないのですが、このご時世、すぐに
就職出来る等と…
船員の産業医は?
以前ある治療で大きな病院にかかり、治療中に主治医から産業医と話がしたいと言われ、会社に聞くと事務所は50人以下だから居てない旨を伝えると他で必ず契約しているか、何らかのかたちで産業医と関係しているはず。と言われ、再三会社に尋ねても居いません。船員自体は50人以上居てます。会社と現場は違うようですがこれについて会社が違反又はするべきことが有りますか?主治医の一方的な言い分でしょうか?…