現在専業主婦で扶養範囲内でパートに就いています。
将来的には扶養外で働けたらと思っているのですが、疑問があります。
職場に報告していない持病の通院が毎月一回あります。
今は扶養ですので、夫の組合から通知がきますが
もし今後今の職場の社会保険に切り替えた場合、通院履歴は職場にも開示されてしまいますか。
私の妻は現在私の扶養ですが、契約社員になり二ヶ月間研修を受ける事となりました。扶養範囲内で働くことを希望してますが、研修期間中は週の労働時間30時間を越える為、2ヶ月間だけでもこの会社の健康保険に加入して欲しいと言われました。その際私の方の被扶養者を2ヶ月間だけ資格喪失させて再度加入
することは可能ですか?教えて下さい。