会社が契約解除になる場合

病院の中材業務をしている会社に勤めています。
一件、存続が危うい病院があります。
9対1で撤退確率が高い状況です。
ですが、会社側は
この確率をもっても正社員に打診すらしません。
後任の業者が出入りし、その会社からスカウトされた二人により
ジワジワ表面化しているところです。
撤退にしても存続にしても
こうした状況を、従業員に知らせる義務はないのでしょうか？
仮に有るとしたら
期間的なモノを知…