上司の嫌がらせで休職中です。心療内科に通院しています。有給休暇もつかってしまい傷病手当金申請をしています。会社には1月20日頃に提出したのですがまだ支給されてないのでいつ頃なのか社会保険事務所に問い合わせをしてみました。まだ会社と相談していないのでとの返答でした。社会保険事務所が会社と相談ってあるのでしぉうか?申請書の原因に上司のパワハラの事をかいたのですがそれで申請してもらえないという事がある…
...リハビリテーション科医師業務
...脳神経外科医師業務
...営業部に居ますが、ひとり打合せ中に「フリーズ」する者がいます
もう2年ほど一緒に仕事していますが、社内、社外、場所や相手を問わず、質問されても一切返事ができなくなります。それも突然です。
普通に受け答えしている途中で発生するので、最近まで「固まるな!」と怒ることもありました。
しかし、朝日新聞の吃音の少年の記事を読み、ひょっとして彼も吃音かなと思ってきました。
直接聞くわけにもいかず(パワハラ)、人…
病棟看護業務
...病棟看護業務
...病院におけるリハビリ業務
...眼科外来・検査・手術
...上司のパワハラで欝になりました。
傷病手当金を申請することになりましたが、申請書に負傷した時の具体的な原因・状況を記入すsる
欄があります。今後復帰する予定ですので、正直にパワハラが原因とは書けません。
原因、状況等とか負傷場所はどのように書いたらいいのでしょうか?
どの道パワハラした上司がこの書類を見る形になるので、穏便に記入したいと思ってます。
よろしくご教授願います。
職場いじめ、過剰サービス残業、パワハラ等で、心身病み仕事をしてましたが、先日役員陣によびだされ医者に行けと迫られました。
緊急でパニックで泣いてしまうので友人に連絡して貰い焦って病院を2件予約してしまい心療内科に行きました。
どちらにするか決めかねています。院外処方の為まだ薬を貰っていません。
完治するまで療養し、元気に働きたいと思うのですが、同じ職場で働きたいかといわれると判断ができず、転職活…