最終更新時刻:2013年2月25日(月)11時37分

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訪問診療医師求人【事業拡大による増員募集!】(神奈川県横浜市鶴見区)

【訪問診療】
有料老人ホーム、グループホーム、特養、個人宅への訪問診療
内容(総合診療、老人内科、緩和ケア※認知症含む)
往診車は医師または看護師で、状況を見て相互に運転

【オンコール体制】
当番制(月÷常勤医人数)
入職後3カ月はオンコール当番はありません
すべての責任を1人の先生が担うということがないよう、チームとしてのオンコール協力体制・組織連携を図っています。

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訪問診療医師求人/募集。神奈川県横浜市【事業拡大による増員募集!】(神奈川県横浜市鶴見区)

【訪問診療】
有料老人ホーム、グループホーム、特養、個人宅への訪問診療
内容(総合診療、老人内科、緩和ケア※認知症含む)
往診車は医師または看護師で、状況を見て相互に運転

【オンコール体制】
当番制(月÷常勤医人数)
入職後3カ月はオンコール当番はありません
すべての責任を1人の先生が担うということがないよう、チームとしてのオンコール協力体制・組織連携を図っています。

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管理医師求人,募集/広島県豊田郡にて ※老健施設長(広島県豊田郡)

【業務内容】
介護老人保健施設における医師業務・施設長業務
例)午前:回診 午後:処方や書類の確認等
【患者層】要介護1~5の老健入所者及び通所リハ通院者
【担当患者数】入所者70名(短期入所含む)及び通所40名の定員数
【オンコール(頻度)】月に一度程度

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訪問診療医師求人/募集。神奈川県横浜市鶴見区【事業拡大による増員募集!】(神奈川県横浜市鶴見区)

【訪問診療】
有料老人ホーム、グループホーム、特養、個人宅への訪問診療
内容(総合診療、老人内科、緩和ケア※認知症含む)
往診車は医師または看護師で、状況を見て相互に運転

【オンコール体制】
当番制(月÷常勤医人数)
入職後3カ月はオンコール当番はありません
すべての責任を1人の先生が担うということがないよう、チームとしてのオンコール協力体制・組織連携を図っています。

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