保険加入、有休、健康診断なしは違法ですよね？
医療法人の歯科医院に勤務しています。週5、６日勤務していますが、雇用保険や健康保険、年金の加入もなく、有休やボーナスもありません。パートのスタッフが４０人位いますが、従業員の予防接種や健康診断はありません。ミニボーナスというのが1年に二回でますが、前回は8888円で、中国ではいかに8の縁起が良いか知っているかと言われ、侮辱されたような気分でした。保険等について相談すると、雇用者側が損になるという理由で耳… 続きは...
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Hospit119 in Twitter
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