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	<title>Hospit119 医療情報 &#187; 退職届</title>
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	<description>最新の医療情報をお送りいたします。</description>
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		<title>“辞めさせない”ブラック企業への対処法は「とにかく退職届を出して出社 &#8230;</title>
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		<pubDate>Mon, 30 Apr 2012 21:28:16 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[歯科助手のCさん（女性）は、半年も前に退職を申し出たのに、病院側が「あなたは“無期限契約”。誓約書へのサインもしているし、勝手には辞められない」と退職を認め &#8230;]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>歯科助手のCさん（女性）は、半年も前に退職を申し出たのに、病院側が「あなたは“無期限契約”。誓約書へのサインもしているし、勝手には辞められない」と退職を認め &#8230;</p>
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		<title>うつ病で休職中です。就業規約の休職期間を過ぎた後は</title>
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		<pubDate>Thu, 03 Mar 2011 04:02:13 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[教えて・健康]]></category>
		<category><![CDATA[うつ病]]></category>
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		<category><![CDATA[傷病手当金]]></category>
		<category><![CDATA[就業規約]]></category>
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		<description><![CDATA[こんにちは。 現在、うつ病で半年近く休職していて、日々の生活は傷病手当金で賄っています。 症状は、良かったり悪かったりで自分としてはまだ働く意欲が沸いてこず、まだ復職はできないと思っています。 しかし、私の会社の就業規約 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>こんにちは。<br />
現在、うつ病で半年近く休職していて、日々の生活は傷病手当金で賄っています。<br />
症状は、良かったり悪かったりで自分としてはまだ働く意欲が沸いてこず、まだ復職はできないと思っています。<br />
しかし、私の会社の就業規約に社員の休職期間は6ヶ月と定めており、もうすぐ私の休職期間も6ヶ月を過ぎるので、会社から対応を迫られています（退職届を出すように暗に勧告されています）<br />
。<br />
いろいろなサイトを見てみると…</p>
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